リクルートエージェントの特徴

1.強みを発見 キャリアアドバイザーが、面談を行う中でお客様自身まだ気づかれていない強味を発見します。

2.非公開求人の紹介 転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介します。

3.企業へのアピール 職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業にお客様の強みをアピールします 。

インテリジェンスの転職サイト「DODA」は、転職のプロに相談できる転職サイトです。 人材紹介を通しての転職や、直接企業に応募して転職も可能です。 DODAでは、転職支援サービスにご登録いただいた方に対して、サイトに公開されていない求人をキャリアカウンセリングの中でご紹介しています。 求職者の希望とベストマッチする求人情報は「非公開求人」の中にこそあるのかもしれません。

1.:あなたのキャリアを客観的に整理! 業界・職種に精通した専任のキャリアコンサルタントが あなたのキャリア、お持ちのスキルを総合的に判断し、 現在の転職市場において強みとなる部分、弱点となる部分を整理します。

2.客観的な立場から適性を活かせる仕事をアドバイス!合致する理想のキャリアを目指し、あなたの希望と 現実の企業と求人とを照らし合わせながら選択肢を探ります。 その過程で、自分では思いもよらなかった業種、違う職種に出会うことも少なくありません。

3.応募書類の書き方指導や、万全の面接対策! あなたは書類選考で損をしていませんか? 人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書を書くためには 、プロのアドバイスを受けることをおすすめします。 また、面接に不安を感じる方のために、 事前にできる限り詳しい面接情報もご提供。 模擬面接や、終了後のフィードバックなども行います。 本来の自分を最大にアピールするためのノウハウがここにあります。

4.求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も! ご提供するのは求人情報だけではありません。 業界の動向や、社風や現場の雰囲気、企業の方向性、 成長性といった「生」の情報まで、幅広くご提供します。 より広い視野を持ってキャリアを見通すことが可能です。

1.20～30代の若手ビジネスパーソンから支持される転職エージェント。 今や、就活生の95%以上が登録すると言われ、日本最大級の就活サイトにまで成長した「マイナビ」。「マイナビエージェント」は、この「マイナビ」を運営する株式会社マイナビの人材紹介サービスです。そのため、20~30代の若手ビジネスパーソンから支持されており、"マイナビ"というブランドが若手層には認知されているのでクリック率も高いです。

2.転職エージェントは、企業とのネットワークが生命線 マイナビでは「マイナビ」「マイナビ転職」をはじめ、1000人を超えるマイナビグループの法人営業が、大手企業・有名企業から急成長を誇るベンチャー企業・隠れた優良企業まで、多くの人事責任者と常に接点を有しております。そのため、マイナビエージェントには、いち早く最新の求人情報が寄せられたり、マイナビエージェントにしかない独占求人情報をいただくことが可能なのです。

3.業界や職種に精通した専任コンサルタントが転職をサポート 転職エージェントに登録したけど、コンサルタントが全然業界のことを分かっておらず、的はずれな求人ばかり紹介された!という経験のある方は多いのではないでしょうか。マイナビエージェントでは、業界・職種に精通した専任キャリアコンサルタントが担当してくれます。「ITエンジニアの方には元SEのキャリアコンサルタント」、「営業職の方には、元営業経験者のキャリアコンサルタント」「看護師であれば看護師専任」「薬剤師であれば薬剤師専任」・・・というように、職種や業界特性の理解が深いキャリアコンサルタントが担当するので話が早い。ピンポイントで転職希望者にマッチした求人を紹介可能です。また、他社にはないマイナビエージェント独自のサービス"女性のための女性コンサルタントによる転職サポート【WomanWill(ウーマンウィル)】"も有しており、女性にしかわからないキャリアや転職の悩みにお答えしております。

4. 面接対策をはじめ、転職活動をトータルサポート マイナビエージェントの本格的な転職サポートの強みが発揮されるのは、応募企業が決定してから。1社ごとに面接対策をおこなうので、企業の採用担当者からも「マイナビエージェントからの応募者は他社と比べて通過率が良い」とのお声を多数頂戴しております。 　

1.非公開求人に出会える!

　Webや求人誌などで公募されているのは、　実は世の中の求人案件のほんの一部。その何倍もの求人案件が、　非公開のまま募集をおこなっているのです。　「typeの人材紹介」に寄せられている求人も、実は約80%が非公開求人。　あなたがまだ出会ったことのない求人情報が、ここに眠っているかもしれません。

2.年収交渉はお任せ!

　選考が進むにつれ、気になるのが採用後の給与について。　自分からはなかなか確認できないポイントだからこそ、「typeの人材紹介」ではあなたのこれまでの経歴やキャリアを考慮して、　あなたに代わって企業と交渉します。あなたの価値が正しく評価されるよう、尽力します。

3.応募書類・面接にプロのアドバイス!

　転職活動には「コツ」があります。　応募から選考、内定までの各プロセスにおいて、アドバイザーがあなたと応募企業に合わせて様々にアドバイス。
これにより、あなたの転職活動は飛躍的に変化します。

　[アドバイス例]
・応募書類対策:何百という書類を見てきたアドバイザーが、丁寧に添削
・面接対策:想定質問をもとに、本番さながらのシミュレーション
・企業のポイントを把握:企業に併せたアピールポイントの共有、合否に関わらず選考過程でのあなたに対するフィードバック

4.条件や入社日の交渉などは不要!
転職活動を始めた誰もが感じるのが、企業との調整の難しさ。　忙しい中での転職活動ではなおさら、自分で対応するには限界があります。　様々な企業との交渉を経験してきたアドバイザーが、あなたのスムーズな転職活動をサポートします。

　[転職活動サポート例]

　・面接日の調整:アドバイザーがあなたのスケジュールを考慮しながら企業との日程調整を調整
・条件交渉:給与、待遇、入社日など、アドバイザーがあなたに代わって転職先企業と交渉
・退職交渉:多くの転職事例を目の当たりにしてきたアドバイザーが、あなたがアクションを起こす最適なタイミングをお伝えします。

　JACは、日本で26年の転職支援実績があり、国内6拠点、世界9カ国のグローバルネットワークのある転職エージェントです。外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに特に強みを持っています。インターナショナルな企業文化、求人企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない非公開求人も多数。国内大手、外資系、海外進出企業など、JACだからご紹介できる求人が豊富にあります。業界・職種に精通したコンサルタントが、あなたをサポートいたします。