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技術士第一次試験　試験問題の正答（日本技術士会）
https://www.engineer.or.jp/c_topics/004/004106.html

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この件は上司から妊婦に対して言ってるので、ハラスメントに該当。ちなみに妊婦から上司に言って断られてもハラスメント。
よって4になる

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5
あまり難しく考えない。

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妊婦には長時間労働は負担が大きいだろうから、業務分担の見直しを行い、あなたの残業量を減らそうと思うがどうか

でネット検索してみて下さい。
ハラスメントに該当しないようです。
つまり答えは5

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5にしました

オは相当悩みますね・・・
「長時間労働をしている妊婦」に対するオの対応は適切と考え、ハラスメントには該当しないと判断(自信なし)

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5
〇イウエオキ
×アカ

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4にしました

個人としての尊厳を不当に傷つけているかはわかりませんが、能力発揮の妨げになる事象と考えマタハラに該当かな。
妊婦側からの要求で相談に応じるのはよいのかと

上司って難しい。。

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オが不適切なら、どう言えば適切になるのか思いつかなかった。よって5にした。

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オ、不適切でしょうか？

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5

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イ・ウ・エ・キは適切なのですが
オをマタニティハラスメントとして捉えるか否かで迷います。

最初はこれも適切としたのですが
マタハラの可能性を考えて不適切と判断しました。

よって、４。

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